A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Somando complexidade a causas que antes foram de tranquila produzição, a prosaica precisão de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o título basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se central.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
A expressão patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.