Complicando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
A ordem legislativa dilatou os padrões de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.
Anteriormente, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a correta estimação daqueles referidos direitos patenteou-se capital.
Porque relacionados à vida do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista.
Acrescentando confusão a causas que antes revelavam ser de incomplexa realização, a famígera exigência de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que guia a guarda dos direitos empregatícios.