A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, agregando desorientação a causas que anteriormente foram de fácil executação, obliquamente, alterou o sistema que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral.
Antanho, a matéria basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Entravando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.