Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o título fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Aditando confusão a causas que antanho eram de incomplexa efetuação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar processos. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.