A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar lides. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
A ordem jurídica transformou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada realização, lateralmente, demudou a técnica que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Outrora, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a sensata computação de tais apontados direitos denotou-se central.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.