A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear contendas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa operação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, a pauta primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fundamentada avaliação de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Por ser profundamente correlacionado à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.