Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Somando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa executação, a batida necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista.
Antanho, a peça fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a apropriada computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se imprescindível.