Agregando complexidade a lides que outrora eram de descomplicada efetuação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque associados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de operação da advocacia.
No passado recente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a apropriada estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se essencial.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente vinculado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.