Complicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por ser inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.
Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a contendas que antanho eram de descomplicada efetuação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, transversalmente, transformou o plano que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se capital.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.