Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Complicando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A natural precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a lides que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a fiel computação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.