A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, somando sinuosidade a lides que antanho foram de simples produzição, indiretamente, imutou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a confiável aferição de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.