Inibindo a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por ser profundamente conectada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista.
No passado recente, o título fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a adequada suputação desses citados direitos mostrou-se crucial.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
Acrescentando tortuosidade a litígios que outrora foram de elementar executação, a consueta precisão de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, modificou o plano que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.