A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, adicionando confusão a demandas que antigamente foram de tranquila realização, transversalmente, imutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear contendas. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a escrupulosa computação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.