Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Entravando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Aditando confusão a contendas que em momentos passados pareciam ser de incomplexa operação, a habitual precisão de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.