No passado recente, o dado primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional avaliação daqueles citados direitos revelou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A lei expandiu as metodologias de prática da advocacia ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescendo sinuosidade a demandas que antes foram de tranquila realização, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.