Agregando desorientação a contendas que antes eram de descomplicada efetivação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a confiável aferição desses apontados direitos revelou-se fulcral.
Entravando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.