As modificações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a metódica computação desses aludidos direitos mostrou-se primacial.
Aditando complexidade a contendas que antanho eram de tranquila produzição, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que move a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
Dificultando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral, sendo intimamente associado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.