Estando profundamente associado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho.
Dificultando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a adequada quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que antes pareciam ser de fácil efetuação, lateralmente, demudou a dinâmica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.