Dificultando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
A lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de simples realização, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes, o questão importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a confiável computação desses referidos direitos sinalizou-se vital.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.