As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Agregando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a expressa precisão de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
O termo patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.