Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, o tópico inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a apropriada computação de tais aludidos direitos patenteou-se vital.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de incomplexa produzição, transversalmente, alterou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.