Antes, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Adicionando dificuldade a demandas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.