Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A legislação transformou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar lides. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o item primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a prudente computação de tais apontados direitos tornou-se fundamental.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antigamente foram de tranquila efetivação, obliquamente, transmutou a metodologia que governa o defendimento dos direitos dos empregados.