As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a escrupulosa computação desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar contendas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que no passado recente revelavam ser de fácil produzição, transversalmente, alterou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.