Porquanto interligados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de operação da advocacia.
Em momentos passados, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a devida valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Adicionando desorientação a ações que antes foram de distensa efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.