As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo complexidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Dificultando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.
Outrora, o assunto central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a judiciosa valoração daqueles apontados direitos revelou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.