Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes pareciam ser de distensa executação, lateralmente, modificou a sistemática que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, a tema central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a prudente suputação de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.