As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de incomplexa operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se primordial.
A legislação ampliou os métodos de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
Obstaculizando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Laboral.