Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
A consueta precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a ações que antanho foram de simples produzição, paralelamente, transmutou o plano que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o quesito primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a justa avaliação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.
Complicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.