As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Agregando ruído a ações que outrora eram de elementar operação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transformou o plano que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Anteriormente, o quesito importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação desses citados direitos mostrou-se cardinal.
Porquanto interligados à mantença do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.