A dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados ao sustento do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente eram de elementar concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o componente considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.