Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a reclamações que antigamente eram de fácil efetuação, a frequente exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a honesta avaliação desses citados direitos tornou-se cardinal.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de operação da advocacia.
As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
A expressão patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.