Uma vez que associados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intimamente relacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
O legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar processos. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, adicionando complexidade a contendas que em tempos passados foram de incomplexa operação, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a efetiva valoração daqueles citados direitos manifestou-se primacial.
As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.