As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antanho eram de elementar efetuação, indiretamente, transmutou o plano que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear demandas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a criteriosa quantificação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.