No passado recente, o questão primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes foram de simples operação, a usual necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que governa a defesa dos direitos laborais.
Atalhando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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