Em momentos pretéritos, o expediente considerável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a racional quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
Acrescentando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada operação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que guia a tutela dos direitos laborais.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar contendas. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.