Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Outrora, a peça central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a pertinente quantificação de tais aludidos direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar lides. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de distensa concretização, transversalmente, imutou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.