Outrora, o título cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a racional suputação de tais apontados direitos mostrou-se central.
Sendo intimamente ligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho.
Porque expiram rápido e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que em momentos passados revelavam ser de tranquila produzição, transversalmente, demudou a sistemática que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear reclamações. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.