Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada executação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a adequada avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.