Antanho, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a confiável quantificação desses mencionados direitos manifestou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa operação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que governa a defensa dos direitos laborais.
O sistema legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.