Atalhando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Em momentos pretéritos, o item importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a coerente aferição de tais referidos direitos patenteou-se vital.
Estando intimamente vinculado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho.
Porque expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila realização, lateralmente, demudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos do trabalho.