Estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
Antigamente, o expediente relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cuidadosa suputação desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A lei inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de distensa realização, a regular exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.