As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho.
A expressa necessidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, somando ruído a ações que outrora foram de incomplexa concretização, transversalmente, alterou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar lides. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Em tempos pretéritos, o elemento capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.