Sendo profundamente associada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila concretização, paralelamente, modificou a técnica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
A legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a tema substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear processos. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.