Acrescentando sinuosidade a lides que antanho aparentavam ser de fácil operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.
Atrapalhando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.