Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa estimativa desses apontados direitos patenteou-se primordial.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A legislação alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamações que outrora eram de distensa concretização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos laborais.