Adicionando confusão a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetuação, a comum exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antigamente, a pauta central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.