Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Agregando dificuldade a demandas que anteriormente revelavam ser de fácil operação, a usual exigência de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, o título crucial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação de tais apontados direitos mostrou-se substancial.
A ordem jurídica mudou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.