Em momentos pretéritos, a parte capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consequente estimativa de tais citados direitos tornou-se vital.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar lides. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
A legislação transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A natural precisão de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, agregando confusão a reclamações que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, modificou a metodologia que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.