A dição patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Antes, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a conciente valoração daqueles citados direitos patenteou-se primacial.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que impele a defensa dos direitos trabalhistas.