A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, adicionando confusão a causas que antigamente eram de simples efetivação, transversalmente, transmutou a estrutura que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Antes, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a prudente estimação de tais apontados direitos tornou-se fulcral.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto conectados à sobrevivência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar litígios. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.