As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antanho foram de descomplicada operação, transversalmente, transformou a técnica que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Complicando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Outrora, a tema crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a prudente suputação desses apontados direitos evidenciou-se capital.