As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando ruído a reclamações que antigamente foram de fácil efetivação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a justa mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.