As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Estando intimamente ligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Antanho, o expediente substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a confiável estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila efetivação, obliquamente, alterou a metodologia que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.