Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Entravando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A usual exigência de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, transmutou a sistemática que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a curial aferição de tais apontados direitos evidenciou-se primacial.