Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a pertinente suputação de tais referidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por ser inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear ações. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
A comum exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antes pareciam ser de tranquila efetivação, lateralmente, transmutou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.